La rentrée
Les équipes reviennent, les objectifs de l'année se posent. C'est le moment naturel pour installer une routine qui tiendra les mois suivants.
Coaching d'équipe, suivi sportif des salariés, QVT, journées cohésion et séminaires. On intervient sur le terrain, chez vous ou dehors — et on démarre quand ça vous arrange, y compris en basse saison.
Une séance, un programme suivi, ou une journée complète. On choisit ensemble ce qui correspond à votre situation réelle — pas un catalogue à cocher.
Accompagnement individuel et collectif. Énergie au travail, relations dans l'équipe, qualité de vie — on part de ce qui se passe réellement chez vous, pas d'un référentiel théorique.
Accompagnement sportif des salariés, individuel ou collectif. Séances régulières sur site ou en extérieur, programmes adaptés au niveau de chacun, avec un point d'étape simple pour la direction.
Randonnées encadrées sur la Côte Vermeille et l'arrière-pays. Sortir ensemble, marcher, parler vrai. Ça recrée de la cohésion plus vite qu'un atelier en salle. Voir le détail des randonnées.
Séminaires et journées team building organisés en camping partenaire sur la côte : activités sportives, cohésion, randonnées. Le programme est construit sur mesure selon vos objectifs, votre effectif et la durée, puis chiffré sur devis. Format disponible d'avril à septembre.
Un programme construit autour de votre situation : durée, format et objectifs définis lors d'un premier échange sans engagement.
Un camping a ses fenêtres de tir ; une entreprise, non. Un accompagnement se lance en janvier comme en juin — et la période que tout le monde croit creuse est souvent la meilleure pour l'installer.
Les équipes reviennent, les objectifs de l'année se posent. C'est le moment naturel pour installer une routine qui tiendra les mois suivants.
Moins de lumière, moins d'élan collectif, des journées qui s'étirent. C'est la période où un rendez-vous sportif encadré pèse le plus dans une semaine de travail.
On sort du bureau : journées cohésion en randonnée, séances en extérieur, séminaires. Le territoire devient le lieu de travail.
Quatre étapes claires, sans surprise. On cadre ensemble avant de commencer, vous savez où vous allez dès le premier échange.
Un échange pour comprendre votre situation : ce qui coince, ce qui mobilise, ce que vous voulez obtenir concrètement.
On vous propose un format, un calendrier, des livrables clairs. Vous validez avant qu'on démarre quoi que ce soit.
Les séances, journées ou randonnées se déroulent — sur le terrain, chez vous, ou en nature selon la formule choisie.
Compte-rendu, points d'étape, ajustements si nécessaire. On ne disparaît pas après la prestation.
Les séances ne partent pas dans le vide. Le déroulé est tracé, et la direction reçoit de quoi savoir où en est l'accompagnement — sans usine à gaz ni reporting à remplir.
Séances planifiées et tracées en ligne : ce qui est prévu, ce qui a été fait, qui a participé. Accessible aux personnes concernées, sans paperasse.
— 01Un point d'étape lisible pour la direction : participation, régularité, ressenti des équipes. Des indicateurs simples, pas un tableau de bord que personne n'ouvre.
— 02Séances et accompagnements encadrés par un professionnel diplômé d'État, assuré en responsabilité civile professionnelle. Huit ans de management d'équipes d'animation et de coachs sportifs. Vous travaillez avec une structure déclarée, pas avec un intervenant occasionnel.
Justificatifs et attestations transmis sur demande avec votre devis.
Zone d'intervention
Argelès-sur-Mer, Perpignan et alentours.
[À COMPLÉTER : témoignage client entreprise — structure, fonction de la personne, verbatim. Ne rien publier sans accord écrit.]
Pas de saison à attendre : un accompagnement entreprise peut démarrer maintenant, y compris en période creuse — c'est souvent le meilleur moment.